新葡萄8883官网AMG“众创”模式上线啦！一起来看这些“金点子”
2025-07-29 16:01
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为进一步加强企业安全文化建设，激发全员参与安全环保管理的主动性和积极性，提升集团及所属企业的安全环保管理效能，集团在“安全生产月”期间成功组织开展了安全环保“建言献策”活动。7月初，经过专业、严谨、公正的评审，11项极具价值的“金点子”从众多建议中脱颖而出。这些凝聚基层智慧的优秀成果，正为集团安全环保发展注入新的强劲动力。
全员参与，智慧火花闪耀
自6月活动启动以来，得到了集团及各所属36家企业的高度重视和积极响应。从管理层到一线职工，大家热情高涨，围绕“安全环保管理创新”、“企业安全文化提升”、“资源节约与高效利用”、“风险隐患识别与防控”、“智能化技术应用”等多个核心议题，深入思考，踊跃献策。活动期内，汇集了来自不同岗位、不同层级的数百条建议，充分展现了职工心系企业发展、勇于担当的主人翁精神。
直击痛点，“金点子”源于实践
本次征集到的意见建议，紧密贴合企业安全生产实际，具有鲜明的实践性和创新性。这些建议直接来源于职工长期扎根一线的宝贵经验，针对性强，直指安全操作中的细微隐患和流程痛点。目前一些建议已付诸于实际运用中，展现出了很好的前瞻性、技术融合能力和实效成果。如，镇雄煤业采用顶板高位定向长钻孔瓦斯抽采技术，有效解决采用”U“型通风方式工作面上隅角瓦斯常处于超限临界状态问题，相对于施工低位钻场抽采节省时间29天，降低成本821.65万元，有效提升了瓦斯抽采效果；恩洪煤业使用刮板输送机解链器，替代传统人工点动或葫芦拉紧解接链方式，有效降低操作失误导致手指夹伤等工伤事故风险，克服了传统方法耗时长、效率低且需多人配合的弊端。工伤事故率预计降低90%以上。解接链时间由约60分钟缩短至30分钟以内，显著提升掘进效率（创单月掘进630米纪录）；东城煤矿架设U型棚棚腿加固改造技术，减少了锚锁施工数量，使棚腿受力更均匀，成本降低了50%，同时提高了抗侧压、抗底鼓、抗变形能力。
每一份建议，都承载着职工对集团安全生产发展的深切关注与责任担当。从细微的操作改进到宏大的系统构想，这些“金点子”是集体智慧的结晶，更是企业安全环保文化落地生根的生动体现。
公正评审，优中选优
为确保评比结果的权威性和公信力，集团专门成立了由安全、环保、技术、管理等多领域专家组成的专业评审小组。评审小组制定了科学、完善、透明的评比标准体系，重点从“针对性、创新性、可行性、效益性（经济效益、安全效益、环保效益）以及可推广性”等多个维度对每一条建议进行严格考量。经过层层筛选、严格评审，温小兵荣获一等奖，白健、曾红霞荣获二等奖，曾晶晶、李永华、周文伟荣获三等奖，李微、姜荃文、李松华、屈文国、宛皓荣获优秀奖。充分展现了干部职工发现问题、分析问题、解决问题的能力，以实际行动诠释了“安全环保无小事，人人是主角，个个有责任”的管理理念。
评审小组负责人表示，此次评审过程严格规范，充分体现了公平、公正、公开的原则，确保了每一个获奖建议都具有较高的质量和价值，真正选出了能够为企业发展提供有力支持的“金点子”。
成果转化，赋能未来
此次“建言献策”活动评比，不仅是对优秀创新成果的一次集中表彰与展示，更是对全体职工参与热情和创新精神的一次极大鼓舞与肯定。集团明确表示，获奖的“金点子”不会止步于纸面荣誉。所有有价值的意见建议将被系统归纳、精心整理、汇编成册，作为重要的知识资产，下发至各所属企业学习、借鉴和参考。集团将责成相关部门牵头，推动可行性强、效益显著的建议尽快进入试点或实施阶段，切实将职工的智慧结晶转化为提升安全环保管理水平的“金钥匙”，解决实际问题的“真功夫”。
集团将以此次活动为新的起点，着力构建和完善“建言献策”的长效机制。未来将持续搭建更开放、更便捷、更高效的职工智慧交流与成果转化平台，畅通基层声音上传的渠道，建立常态化的征集、评审、反馈、激励机制，让每一位职工的真知灼见都能被倾听、被重视、被回应，让更多“金点子”在集团的沃土上落地生根、开花结果，源源不断地为企业高质量发展注入创新活力。
任重道远，携手同行。
安全环保是企业生存发展的生命线，其道路漫长且责任重大。此次活动的成功举办和丰硕成果，再次印证了“众人拾柴火焰高”的朴素真理。集团号召全体职工，以此次受到表彰的优秀职工为榜样，始终怀揣对生命的敬畏之心，对环境的责任之心，继续发扬主人翁精神，立足岗位，勤于思考，勇于实践，积极建言献策，主动担当作为。让“安全第一、环保优先”的理念内化于心、外化于行，汇聚起全体职工的磅礴智慧与力量，共同描绘并奋力实现集团安全、绿色、和谐、稳定发展的宏伟蓝图。
报送单位：集团党委工作与人力资源部、集团安全环保部