云南省煤炭产业集团有限公司 澳门新葡萄新京8883最新版本竞争上岗公告
2025-11-17 17:13
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根据云南省煤炭产业集团有限公司 澳门新葡萄新京8883最新版本（以下简称新葡萄8883官网AMG）关于管理人员竞争上岗的要求，为进一步加大竞争性选拔管理人员工作力度，充分调动和激发干部队伍干事创业活力，经研究决定，面向新葡萄8883官网AMG、云南省能源投资集团有限公司（以下简称能投集团）内部开展新葡萄8883官网AMG总部及所属公司部分管理岗位的竞争上岗。现将有关事项公告如下。
一、基本原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
二、竞争上岗人员范围
新葡萄8883官网AMG、能投集团内部符合竞争上岗基本条件、资格要求的劳动合同制员工。
三、竞争上岗岗位
云煤集团中层副职岗位、直管三级公司班子副职岗位共3个。具体如下：
1.新葡萄8883官网AMG总部经营管理部副部长人选1名（中层副职）；
2.云煤集团所属二级公司云南大为化工装备制造有限公司（云南云维集团有限公司）副总经理人选1名（中层副职）；
3.云煤集团直管三级公司云南先锋煤业开发有限公司副总经理人选1名（直管三级公司班子副职）。
四、基本条件、资格要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
2.具有胜任岗位职责和领导工作所需要的政策水平、组织能力、文化水平、专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出；
3.具有良好的职业素养，坚持原则，执行力强，敢抓敢管，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，以身作则，忠于职守，勤勉尽责；
4.具有民主作风，全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作，包容性强；
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
2.受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形，列入招聘黑名单的；
4.凡与云煤集团相关负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考其中一方担任领导职务的有利益关系的岗位，不得报考同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；
5.其他被认定为不得报名的情形。
（三）基本资格要求
1.中层副职岗位
（1）截止报名时，新葡萄8883官网AMG参加中层副职岗位竞争上岗员工应同时满足以下条件：
①现任新葡萄8883官网AMG中层副职岗位，或在下一层级正职岗位（含新葡萄8883官网AMG总部部室内设机构室主任，所属二级公司中层正职、三级公司班子正职）及相当层级岗位工作满3年，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含云煤集团总部部室内设机构室副主任，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职等）工作累计满5年，其中在下一层级正职岗位工作不得少于1年；
②1975年1月1日以后出生；
③近三年年度考核结果为称职及以上。
（2）截止报名时，能投集团参加中层副职岗位竞争上岗员工应同时满足以下条件：
①现任能投集团中层副职岗位，或在下一层级正职岗位（含能投集团总部一级/二级主管、所属二级公司中层正职）工作满3年，或在下一层级正职岗位和下一层次副职岗位（含集团总部副主管、所属二级公司中层副职）工作累计满5年，其中在下一层级正职岗位工作不得少于1年；
②1975年1月1日以后出生；
③近三年年度考核结果为称职及以上。
2.直管三级公司班子副职
（1）截止报名时，新葡萄8883官网AMG参加直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时满足以下条件：
①具有10年以上矿山一线从业经历；
②现任新葡萄8883官网AMG同职级（含新葡萄8883官网AMG总部部室内设机构室副主任，所属二级公司中层副职、三级公司班子副职）岗位，或在下一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位工作3年及以上，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）工作累计5年及以上，其中在下一层级正职岗位工作不得少于1年；
③1980年1月1日以后出生的；
④近三年年度考核结果为称职及以上。
（2）截止报名时，能投集团参加直管三级公司班子副职竞争上岗员工应同时满足以下条件：
①具有10年以上矿山一线从业经历；
②现任能投集团同职级（含能投集团总部副主管，所属二级公司中层副职）岗位，或在下一层级正职（含三级公司中层正职）及相当层级岗位工作3年及以上，或在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位（含三级公司中层副职）工作累计5年及以上，其中在下一层级正职岗位工作不得少于1年；
③1980年1月1日以后出生的；
④近三年年度考核结果为称职及以上。
（四）岗位资格要求
详见《新葡萄8883官网AMG竞争上岗岗位计划表》（附件1）。
五、竞争上岗程序
本次竞争上岗工作，按照公告发布、报名与资格审查、笔试与面试、组织考察、确定拟任人选、公示及履行任职手续等程序实施。
（一）公告发布
本次竞争上岗公告在澳门新葡萄新京8883最新版本官网（以下简称集团官网，网址：http://www.yncc.cn/）——集团文化——人才招聘栏目及新葡萄8883官网AMG、能投集团内网进行发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年11月17日至2025年11月23日17:00时止。
2.报名方式。本次竞争上岗采用网络系统报名，凡符合报名基本条件，基本资格要求、岗位资格要求的人员，在规定报名时间内点击报名链接https://www.wjx.top/vm/OrBZQJi.aspx报名，填写报名信息，并提交相关材料，不接受委托或其他方式报名。
3.提交资料。参加竞争上岗人员应在规定时间内通过线上报名链接提交以下材料：《云煤集团竞争上岗报名表》（附件2）、《云煤集团竞争上岗承诺书》（附件3）、身份证、学历学位证明材料（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格等级证明材料、获奖证明材料及其他认为与竞争上岗岗位条件要求相关的证明材料。
4.材料格式要求。材料文件命名格式为“姓名+材料名称”(例：杨某+学位证书)。
5.岗位报名要求。每位参加竞争上岗人员限报1个岗位。
（三）资格审查
1.根据岗位基本条件、资格要求对参加竞争上岗人员提交的材料进行资格审查。竞争上岗岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例不得低于1：3，如比例低于1：3，取消该岗位竞争上岗。资格审查结果在集团官网进行公布。
2.资格审查通过后，第三方服务机构将以短信、邮件或电话等形式，通知竞争上岗人员参加后续程序，请注意查收，确保通信畅通。
3.资格审查贯穿本次竞争上岗工作全过程。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由本人承担。弄虚作假或以其他不正当手段通过资格审查者，一经查实，取消当前及后续相应环节的资格。
（四）综合考试
综合考试分为笔试、面试两个环节。
1.笔试
笔试时须提供本人身份证件原件查验。笔试地点：昆明，具体的笔试时间和地点以第三方服务机构短信或电话方式通知为准。笔试主要测试履行竞争岗位职责所必备的通用能力及岗位专业知识。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，占综合考试成绩的40%。笔试成绩在集团官网进行公示，公示时间3天。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低排名确定参加面试人员。竞争上岗岗位人数与进入面试环节人数的比例不低于1：2，不高于1：5，如比例低于1：2的，取消该岗位竞争上岗。
（2）参加面试人员面试前进行资格复审。资格复审时间、地点及相关要求等以第三方服务机构通知为准。资格复审不合格人员取消面试资格，人员不再递补。以下情形认定为资格复审不合格：
①在资格复审时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审（现场确认）的；
②资格复审中发现不满足报考条件的；
③其他被认定为资格复审不合格的情形。
（3）面试采取半结构化面试方式进行，满分为100分，占综合考试成绩的60%。面试主要测试履行竞争岗位职责所必备的沟通能力、应变能力、团队合作、领导力等内容。面试时间和地点以第三方服务机构短信或电话方式通知为准。
（4）综合考试成绩计算方式。综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留小数点后两位）。面试成绩70分（不含70分）以下的，将不予进入下一程序环节。综合考试成绩在集团官网进行公示，公示时间3天。
（五）组织考察
根据综合成绩从高到低的顺序，按竞争上岗岗位人数1：2的比例差额确定考察对象并开展考察。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。
（六）确定拟任人选
新葡萄8883官网AMG党委根据考察对象综合情况，召开党委会讨论决定拟任人选建议。
（七）履行聘任手续
1.拟任人选实行任职前公示。公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任用的，按有关程序办理任职手续。
2.实行任职谈话和廉政谈话。
3.新葡萄8883官网AMG党委或行政下发任职文件。
4.按规定完善相关聘用手续。
（八）考核及转正
本次竞争上岗被聘任的管理人员实行1年的试用期，试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，按规定解除聘任。
（九）薪酬待遇
聘任到云煤集团总部工作的管理人员，其薪酬待遇按照《云南省煤炭产业集团有限公司总部员工薪酬管理办法》相关规定执行；聘任到新葡萄8883官网AMG所属公司工作的管理人员，其薪酬待遇按照《云南省煤炭产业集团有限公司所属企业负责人薪酬管理办法》《澳门新葡萄新京8883最新版本所属企业负责人薪酬管理办法》及相关规定执行。
六、有关事项
（一）参加本次竞争上岗的工作人员严格遵守组织人事工作纪律等规定，主动接受相关部门和社会公众监督，确保竞争上岗工作依纪依规、公开透明、公平公正、规范有序实施。
（二）参加本次竞争上岗人员必须严格遵守竞争上岗的纪律要求，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响竞争上岗的，后果由本人承担；凡不如实填报个人信息、弄虚作假和违规违纪的，一经查实，一律取消竞争上岗资格和聘用资格。
（三）竞争上岗期间，请参加竞争上岗人员主动关注新葡萄8883官网AMG竞争上岗公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式畅通，因参加竞争上岗人员不及时上网查阅或通讯方式不畅影响竞争上岗的，后果由本人自行承担。在竞争上岗过程中，新葡萄8883官网AMG承诺对参加竞争上岗个人信息保密。
（四）新葡萄8883官网AMG有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的竞争上岗工作。
（五）本次竞争上岗工作接受新葡萄8883官网AMG纪检部门和广大干部职工群众的监督。
（六）本次竞争上岗工作不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借工作组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与新葡萄8883官网AMG及第三方服务机构无关。敬请参加竞争上岗人员提高警惕，切勿上当受骗。竞争上岗岗位所在公司简介可通过该公司微信公众号查询。
（七）本竞争上岗公告及其他未尽事宜解释权归新葡萄8883官网AMG所有。
新葡萄8883官网AMG咨询电话：0871-63329178
新葡萄8883官网AMG监督举报电话：0871-63327073。
第三方服务机构咨询电话：0871- 68279220
附件1：《新葡萄8883官网AMG竞争上岗岗位计划表》
附件2：《新葡萄8883官网AMG竞争上岗报名表》
附件3：《新葡萄8883官网AMG竞争上岗承诺书》
附件1：新葡萄8883官网AMG竞争上岗岗位计划表（终稿）.doc
附件2：新葡萄8883官网AMG竞争上岗报名表（终稿）.doc
附件3：新葡萄8883官网AMG竞争上岗承诺书（终稿）.doc
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2025年11月17日